12月14日，浙江省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡赴千年舟集团开展蹲点调研。省总工会副主席张兆都参加调研，杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜，市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，余杭区人大常委会主任、党组书记汪宏儿，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强，区总工会党组书记、常务副主席施宪fa，良渚新城党工委副书记盛洁，良渚街道总工会主席胡伟全等陪同调研。千年舟集团董事长陆铜华、副总裁兼党总支书记毕海明、工会主席万春梅等出席活动并全程陪同。

总工会领导考察千年舟健康家居馆

总工会领导参观千年舟企业文化长廊，千年舟董事长陆铜华亲自担任解说员

总工会领导考察千年舟“职工之家”俱乐部

省工会第十五次代表大会工作报告确定了“健全工会干部蹲点走访、直接联系基层工会和一线职工制度”，在“开启新征程、勇当排头兵”主题活动中，开展省总工会领导联系1个县（市、区）总工会（或省级产业工会）、1个“小三级”工会组zhi、1家新经济新社会组zhi、1名劳模（工匠）和1户困难职工家庭的“五个一”活动，在调查研究、了解实情的基础上，使决策更有科学性，工作更有针对性。作为省总工会领导的联系企业，千年舟被列入这次“五个一”活动重点调研对象。史济锡主席一行实地察看了千年舟健康家居馆、文化长廊和千年舟工会“职工之家”俱乐部等，并详细询问了企业的经营状况，产品特点和市场前景等情况，了解了企业的发展历程和工会工作情况，并与相关负责人就企业发展存在的突出问题交换了意见和建议。他指示，浙江是改革开放的先行地，也是中国民营经济的重要发祥地。民营经济始终是浙江形象的zui大特色和金名片，民营经济强则浙江强，民营企业好则浙江好。如何按照中央的要求，把浙江的民营企业搞得香香的，把民营经济做的壮壮的，让民营企业家的信心足足的，这是我们目前思考和探索的问题。他对千年舟“共创、共赢、共享”的理念以及企业工会营造职工归属感、成就感、幸福感的实践表示赞赏。他希望企业工会进一步强化对职工的思想政治引领，进一步推进建功立业活动的开展，进一步满足和实现职工健康成长的愿望和要求。

千年舟集团董事长陆铜华致欢迎辞

座谈会上，千年舟集团董事长陆铜华对史主席携省、市、区和街道四级工会班子领导前来集团公司做调研工作表示欢迎，他说，千年舟党群建设和工会建设工作取得的成绩，离不开党的思想引领和各级工会的指导，同时也深深地体会到千年舟集团这些年对工会工作的支持给企业带来的巨大价值。今后，千年舟工会将在上级的指导下，围绕“服务于职工、营造归属感；服务于企业、缔造成就感；服务于社会、铸造幸福感”核心思想，更加扎实的做好工会工作，努力构建和谐企业，推动社会和谐发展，以企业软实力展现集团公司浓厚的文化底蕴。

千年舟集团工会主席万春梅向上级领导作“展示职工风采·构建和谐企业”的主题汇报，集中汇报了千年舟工会自身建设、“职工之家”创建、社会公益、服务职工等各方面的工作，同时对2019年的工会工作做了规划。

听取了万春梅同志的汇报后，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强做了发言。他评价说，千年舟工会工作有三个特点：一是党建引领，这是千年舟zui大的特色；第二是企业非常支持党群工作；第三是工会自身工作出色。

省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡作会议总结

zui后由省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡作会议总结。他感慨说，本次千年舟之行，给他留下深刻印象。这是一个好的企业！有一个好的老板、一个好的书记和一个好工会。

同时他对千年舟工会工作做出三点要求：di一、千年舟工会的三服务、三感工作做的很好，但还要再完善，一定要坚持党建引领带动工会，思想政治引领，增强员工的认同感、归属感、成就感和幸福感；第二、工会工作要再进一步强化，围绕企业的生产经营开展工作，体现工会服务企业，促进企业的发展的作用；第三、要深入细致有效的开展职工工作，要具体到每一个组、每一个职工，了解员工的情况。工作要细心，在润物细无声中充分发挥企业工会的教育功能、引领功能和服务功能，以促进职工成长。

本次省、市、区和街道四级工会班子到千年舟进行“五个一”蹲点调研活动圆满结束，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡等领导对千年舟的工会工作成绩给予充分肯定，同时也给企业的发展指明了方向和注入前进的动力。千年舟集团将以此为契机，贯彻执行上级工会的指示精神和要求，充分发挥工会职能作用，助力企业更好的发展，为带动区域经济的发展和腾飞而努力！

（照片提供：《浙江工人日报》摄影记者 邹伟峰）